使命

作为具企业社会责任的保险公司，香港人寿致力将环境、社会和管治 (ESG) 全方位纳入我们的企业策略。实现企业可持续发展以推动我们的业务增长，为公司、员工、合作伙伴和客户带来长远利益，并增强我们在市场上的竞争力。

目标 

ESG 目标是香港人寿企业策略和日常营运管理的重要部分。

环境方面

社会方面

管治方面

环境
社会
管治

可持续经营

  • 在日常营运实施节能措施，制定回收指引及设立回收站，以减少碳足迹
  • 加快数码化进程，以无纸化网上投保、理赔和电子服务等尽可能减少营运中的浪费和成本
  • 获取香港绿色机构认证 - 减废证书（卓越级别）
  • 产品开发加入ESG元素 - 善用科技，通过数码平台﹑策略合作伙伴等创建新的销售模式
  • 加入ESG考量为选择供货商的因素之一

促进客户健康

  • 以会员着数及各种健康挑战向客户推广身心健康
  • 为客户提供免费的植树计划，以鼓励绿色生活
  • 开发创新产品，为客户填补保障缺口

促进雇员健康

  • 自2015 年起获取「开心企业」及「积金好雇主」等奖项
  • 实施员工健康计划，例如定期向员工提供健康水果、健康食品和节日礼物等

社区投资

  • 支持弱势社群和推动环境保护的义工活动
  • 透过捐赠和赞助支持社区可持续发展
  • 透过客户和员工通讯积极宣传环保及推广身心健康的信息

ESG委员会

  • 董事会监察可持续发展的大趋势、风险和机遇，并制定整体ESG策略；董事会负责确保董事级委员会的管治水平，并监督每年的公司管治报告
  • 由高级管理人员组成的 ESG 委员会，负责审视和监察ESG策略在公司各级的实施

企业风险管理

  • 评估、监察和管理与可持续发展相关的风险和机遇

 

ESG推广优惠

环境、社会和企业管治（ESG）是香港人寿最重要的策略之一。我们不仅在日常运营之中积极减碳，更为客户提供相关概念的优惠，并与合作伙伴共同推动环境及社会的正面改变，以向公众倡导可持续的生活方式。请按此了解更多。

香港人寿义工队

回馈社会是香港人寿重要的企业文化之一。香港人寿于2005年1月成立了「香港人寿义工队」，通过行动实践「取诸社会、用诸社会」的信念，帮助社会上有需要的群体，如基层家庭、残疾人士等。

义工队活动