環境、社會及管治 (“ESG”) | 關於我們

作為具企業社會責任的保險公司，香港人壽致力將環境、社會和管治 (ESG) 全方位納入我們的企業策略。實現企業可持續發展以推動我們的業務增長，為公司、員工、合作夥伴和客戶帶來長遠利益，並增強我們在市場上的競爭力。

ESG 目標是香港人壽企業策略和日常營運管理的重要部分。

環境方面

社會方面

管治方面

環境	社會	管治
可持續經營在日常營運實施節能措施，制定回收指引及設立回收站，以減少碳足跡加快數碼化進程，以無紙化網上投保、理賠和電子服務等盡可能減少營運中的浪費和成本獲取香港綠色機構認證 - 減廢證書（卓越級別）產品開發加入ESG元素善用科技，通過數碼平台﹑策略合作夥伴等創建新的銷售模式加入ESG考量為選擇供應商的因素之一	促進客戶健康以會員著數及各種健康挑戰向客戶推廣身心健康為客戶提供免費的植樹計劃，以鼓勵綠色生活開發創新產品，為客戶填補保障缺口促進僱員健康自2015 年起獲取「開心企業」及「積金好僱主」等獎項實施員工健康計劃，例如定期向員工提供健康水果、健康食品和節日禮物等社區投資支持弱勢社群和推動環境保護的義工活動透過捐贈和贊助支持社區可持續發展透過客戶和員工通訊積極宣傳環保及推廣身心健康的信息	ESG委員會董事會監察可持續發展的大趨勢、風險和機遇，並制定整體ESG策略；董事會負責確保董事級委員會的管治水平，並監督每年的公司管治報告由高級管理人員組成的 ESG 委員會，負責審視和監察ESG策略在公司各級的實施企業風險管理評估、監察和管理與可持續發展相關的風險和機遇

可持續經營

促進客戶健康

促進僱員健康

社區投資

ESG委員會

企業風險管理

ESG推廣優惠

環境、社會和企業管治（ESG）是香港人壽最重要的策略之一。我們不僅在日常運營之中積極減碳，更為客戶提供相關概念的優惠，並與合作夥伴共同推動環境及社會的正面改變，以向公眾倡導可持續的生活方式。請按此了解更多。

回饋社會是香港人壽重要的企業文化之一。香港人壽於2005年1月成立了「香港人壽義工隊」，通過行動實踐「取諸社會、用諸社會」的信念，幫助社會上有需要的群體，如基層家庭、殘疾人士等。